ROZWÓJ ZESPOŁÓW

Rozwijanie zespołów to istotny element naszej działalności, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że mocne zespoły są podstawą osiągnięcia wspólnych celów.

Współpracujemy z różnorodnymi zespołami na różnych poziomach, pomagając w budowaniu zaufania, skutecznej komunikacji oraz rozwiązywaniu konfliktów. Nasze działania skierowane są na wzmacnianie współpracy i kooperacji w zespole, aby razem osiągać lepsze rezultaty.

Nasza oferta

Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy najefektywniejsze sposoby rozwoju zespołów w różnorodnych organizacjach. Jakie obszary rozwijamy z naszymi Klientami?

Efektywne zespoły

Uruchamiamy procesy zespołowości i współodpowiedzialności, pracujemy nad relacjami i przepracowujemy konkretne case study. Dzięki temu nasi Klienci mogą czerpać jeszcze więcej z potencjału zespołów, które ma na pokładzie.

Efektywna komunikacja i feedback

Od skutecznej komunikacji zależy wszystko. W zespołach Klientów wzmacniamy kompetencje komunikacyjne, empatię, asertywność oraz proaktywność.

Różnorodność w zespole

Dzięki różnorodności niej można uzyskać wyjątkową synergię rozmaitych stylów myślenia, ról, nawyków i perspektyw. Z różnorodnością trzeba natomiast umieć pracować i w tym właśnie pomagamy naszym klientom.

Co daje rozwój zespołów?

ZAPYTAJ NAS O OFERTĘ DOPASOWANĄ DO POTRZEB TWOJEGO ZESPOŁU:




    Wzrost efektywności

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    Spadek rotacji pracowników

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    Rozwój kompetencji

    Udział w szkoleniach to tylko wycinek pracy na kompetencjach. Odpowiednie wsparcie pomoże zdiagnozować potrzeby organizacji, działów HR oraz pracowników, a następnie dobrać ścieżki uzupełnienia brakujących kompetencji, które są niezbędne do realizacji odpowiednich KPI.​

    Wzrost zaangażowania

    Współczesne organizacje stanęły przed wyzwaniem zatrzymania i rozwijania swoich pracowników w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku biznesowym. Consulting HR oferuje narzędzia i wiedzę, które budują zaangażowanie i lojalność.

    Nasza oferta

    Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy najefektywniejsze sposoby wspierania oraz rozwoju HR w różnorodnych organizacjach. Jakie obszary rozwijamy z naszymi Klientami?

    Matylda Stasiuk

    BUSINESS COACH & MENTOR | HR EXECUTIVE Stworzyłam w swoim życiu kilkanaście strategii HR – jako dyrektor HR z moimi zespołami oraz jako doradca we współpracy z klientami. Strategia zarządzania potencjałem ludzkim to jedna z kluczowych strategii operacyjnych. W Together Consulting zadajemy odpowiednie pytania o HR, a następnie wypracowujemy na nie odpowiedź.

    Dzielimy się wiedzą
    TOGETHER TO GET THERE!

    Chcesz sprawdzić, jak podchodzimy do kwestii HR w organizacjach? 

    SPRAWDŹ JAK DZIAŁAMY

    CO OFERUJEMY W ZAKRESIE HR?

    Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy najefektywniejsze sposoby wspierania oraz rozwoju HR w różnorodnych organizacjach. Obszary, które rozwijamy u naszych Klientów:

    Matylda Stasiuk

    BUSINESS COACH & MENTOR | HR EXECUTIVE

    Stworzyłam w swoim życiu kilkanaście strategii HR – jako dyrektor HR z moimi zespołami oraz jako doradca we współpracy z klientami. Z moich doświadczeń wynika, że strategia zarządzania potencjałem ludzkim to jedna z kluczowych strategii operacyjnych. W Together Consulting dbamy o to, by zadać odpowiednie pytania o HR, a następnie wypracować na nie odpowiedź. Z chęcią pomożemy również Tobie.

    Dzielimy się wiedzą!

    TOGETHER TO GET THERE!
    Chcesz sprawdzić, jak podchodzimy do kwestii HR w organizacjach? 

    SPRAWDŹ JAK DZIAŁAMY

    CO MOŻNA ZYSKAĆ DZIĘKI CONSULTINGOWI HR?

    WZROST
    EFEKTYWNOŚCI

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    SPADEK ROTACJI PRACOWNIKÓW

    Strategia HR dopasowana do firmy pomaga w utrzymaniu wykwalifikowanych i oddanych pracowników na pokładzie - podnosi ich satysfakcję z pracy, zwiększa poczucie przynależności do zespołu i zwiększa zaangażowanie.

    ROZWÓJ
    KOMPETENCJI

    Udział w szkoleniach to tylko wycinek pracy na kompetencjach. Odpowiednie wsparcie pomoże zdiagnozować potrzeby organizacji, działów HR oraz pracowników, a następnie dobrać ścieżki uzupełnienia brakujących kompetencji, które są niezbędne do realizacji odpowiednich KPI.

    WZROST
    ZAANGAŻOWANIA

    Współczesne organizacje stanęły przed wyzwaniem zatrzymania i rozwijania swoich pracowników w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku biznesowym. Consulting HR oferuje niezastąpione narzędzia i wiedzę, które dzięki dopasowaniu do indywidualnych potrzeb i oczekiwań pracowników budują zaangażowanie i lojalność.

    Back to Top