Webinar
Jak burzyć silosy
i zarządzać rozproszoną organizacją?
z udziałem Katarzyny Szarolety (DFDS): Ambasadorki Polish Eco-Leadership Community
1 kwietnia 2026
godz. 11:00
Zaangażowanie w różnorodnych zespołach:
Jak utrzymać efektywność biznesową?
TOGETHER Consulting
Otwarte wydarzenia
W jakich obszarach działamy?
Rozwój
pracowników
Rozwój
zespołów
Rozwój zarządów
i managerów
Consulting
HR
Jak pracujemy?
Co nas wyróżnia?
Eco-lider to człowiek patrzący szeroko, dostrzegający powiązania między elementami systemów, w których funkcjonuje, świadomie korzystający z wpływu, aby działać etycznie, dla dobra społeczności lokalnych i globalnych, w których działa.
Uwzględnia zarówno wpływ człowieka, jak i technologii na świat, w którym żyjemy.
Uruchamia współodpowiedzialność i zaangażowanie w ludziach, których ma w swoim otoczeniu.
Empatycznie reaguje na potrzeby własne, jak i innych, rozumiejąc, że jedynie jednostka w dobrostanie jest w stanie dbać o świat wokół siebie.
- wzrost zaangażowania nawet o 80% – wzrasta zaangażowanie zespołów w projekty, w tworzenie kreatywnych rozwiązań i odpowiedzialność za rozwój firmy
- wyższa retencja pracowników
- większa świadomość liderów i pracowników obszarów wpływu na rozwój firmy
- mniejsza liczba maili, szybciej podejmowane decyzje i realizowane zadania
- wzrośnie skuteczność komunikacji w zespole i organizacji
- mniej pytań: Po co? Dlaczego? – pracownicy rozumieją, co się dzieje w firmie, jak działa rynek, wzrośnie ich świadomość budowania konkurencji, skuteczność w pozyskiwaniu i utrzymaniu klienta
- większy zysk – wzrasta odwaga do podejmowania ryzyka w zespole celem osiągania KPI
- większa pewność siebie, elastyczność w procesie zmiany, adaptacyjność zespołu
- wzrasta samodzielność i odpowiedzialność oraz odporność psychiczna Lidera i zespołu
Nasze podejście do rozwoju przywództwa, oparte jest na analitycznym i systemowym podejściu do funkcjonowania jednostki.
Jego skuteczność poparta jest licznymi badaniami przeprowadzonymi przez dr. Simona Westerna, jak również projektami realizowanymi w wielu największych organizacjach międzynarodowych i polskich (m.in. HSBC; Google; Smurfit Kappa; KROSS)
