Jak dawać feedback na bieżąco?
Czy zdarza Ci się odkładać pewne rozmowy „na potem”? Takie, które nie są pilne, ale jednak ważne – bo mogą…
Blog
Liderka w różowym sweterku – jak postrzegamy siebie i jak postrzegają nas inni?
Podczas jednej z rozmów z liderką wyższego szczebla, usłyszałam, jak różnie postrzegana jest w swojej organizacji – jako osoba konkretna,…
Eco-Leadership – więcej niż modna teoria
Eko-przywództwo to nie moda ani idea z konferencyjnej sceny. To konkretna, sprawdzona w praktyce droga do skutecznego zarządzania – oparta…
Nie czekaj do wypalenia – działaj teraz!
Czy kiedykolwiek czułeś, że musisz być silny dla wszystkich, nawet gdy sam/a ledwo trzymasz się na nogach? Czy bywa tak,…
Nie masz czasu na rozwój?
Czy brzmi to znajomo? To klasyczne pułapki myślenia. Wielu menadżerów zwleka z inwestowaniem we własny rozwój, szukając perfekcyjnego momentu, ale…
Co zrobić, gdy jedna osoba blokuje zmiany?
W ostatnich latach coaching zarządów stał się jednym z kluczowych narzędzi wspierających rozwój firm. Ale co dzieje się, gdy jedna…
Jak zarządzać różnorodnymi zespołami?
W dzisiejszym świecie, umiejętność zarządzania różnorodnymi zespołami staje się kluczem do sukcesu. Różnimy się wiekiem, płcią, perspektywami społecznymi, a ostatnio…
Samotność w realizacji celów biznesowych
Grupa menedżerów na sali. Dwunastka indywidualistów odpowiedzialnych za swoje kawałki: na maksa zaangażowanych w realizowanie swoich celów… I kompletny brak…