O Nas

At dolore magna aliqua enim veniam quis nostrud minim exercitation ulamco aliquip exa commodo consequat duis aute irure dolor reprehen derit voluptate cillum dole afugiat nula pariatur vitae.

Sagittis dia facilisis convalis dictumst sed ipsum tempore. Excepteur sint occaecat aidata non proident qu officia deserunt mollit anim. Sagittis dia facilisis convalis dictumst sed ipsum tempore.

STRATEGIA HR

Strategia HR nadaje kierunek organizacji. Dobrze opracowana stanowi codzienny drogowskaz dla firmy, zarządu, liderów, pracowników i działu HR. Drogowskaz do sukcesu.

Praca bez strategii zazwyczaj kończy się tzw. „gaszeniem pożarów”, dlatego w Together Consulting wspieramy działy HR na każdym etapie budowania strategii i procesów HR: od diagnozy stanu obecnego oraz strategii biznesowej, przez analizę trendów rynkowych i wyznaczenie kierunków rozwoju, po tworzenie zasad jej wdrażania i osób odpowiedzialnych.

Strategia jest kluczowym elementem w kontekście pozyskiwania talentów, wzmacniania zaangażowania czy budowania kultury i środowiska pracy, w którym ludzie chcą po prostu być.

Co zyskuje biznes?

Co zyskuje HR?

Jeśli nie ustalasz celów dla siebie, jesteś skazany na pracowanie przy osiąganiu celów kogoś innego.
Brian Tracy
Ekspert rozwoju osobistego i psychologii sukcesu

Rekomendowany proces tworzenia strategii HR:

Together Consulting - wideo 1 (1)

Dzięki strategii nasi Klienci rozwijają się harmonijnie i w precyzyjnie obranym przez siebie kierunku. Jak pokazują badania, koszty zatrudnienia stanowią nawet do 80% kosztów działalności przedsiębiorstw. Zarządzając tym zasobem, HR może to obciążenie zmniejszyć lub lepiej zagospodarować.

Koszt utraty jednego pracownika i zatrudnienie nowego to od 90% do 200 % jego rocznego wynagrodzenia – HR dba, aby członkowie zespołu nie odchodzili z firmy min. poprzez ich rozwój, dbanie o motywację oraz zaangażowanie. Pracownicy o najwyższym poziomie zaangażowania osiągają wyniki lepsze o 20%, a ich odejście z firmy jest o 87% mniej prawdopodobne w porównaniu z pracownikami o niższym poziomie zaangażowania.

Budowanie otwartości i zaufania wśród pracowników wpływa pozytywnie na zyski generowane przez biznes. „Firmy, które zdaniem pracowników znajdują się w górnym kwartylu pod względem otwartości komunikacji, przeciętnie wygenerowały całkowitą stopę zwrotu w wysokości 7,9% za okres 10 lat, w porównaniu do 2,1% wygenerowanego przez firmy znajdujące się w pozostałych kwartylach”. (Harvard Business Review )

ZAPYTAJ NAS O OFERTĘ I ROZWIJAJ SWOJĄ ORGANIZACJĘ DZIĘKI STRATEGII HR




    O nas

    Marka TOGETHER powstała z pasji pracy razem z ludźmi i dla ludzi. Połączyliśmy nasze doświadczenia menedżerskie, coachingowe, trenerskie i konsultingowe aby wspierać:

    - firmy w procesie transformacji kulturowej i budowaniu przewagi konkurencyjnej,

    - zespoły w rozwijaniu zaangażowania, efektywnej komunikacji i współpracy oraz kreatywności i innowacyjności,

    - liderów w doskonaleniu kompetencji przywódczych,

    - pracowników w rozwoju efektywności osobistej i zawodowej.

    Realizujemy:

    • kompleksowe projekty doradczo-rozwojowe w zakresie procesów sprzedażowych, zarządzania zasobami ludzkimi, budowania nowoczesnego przywództwa, budowania kultury organizacyjnej czy udrażniania procesów biznesowych;

    • krótkie formy warsztatowe rozwoju konkretnych umiejętności i dostarczające wiedzę w pigułkach,

    • indywidualne procesy coachingowe i mentoringowe.

    Pracujemy w oparciu o innowacyjne narzędzia i metody, dbając stale o własny rozwój i czerpiąc inspirację z międzynarodowych środowisk.

    Nasze motto bazuje na partnerstwie i efektywności w działaniu: TOGETHER TO GET THERE!
    Features We Have Which Enhance Us

    Building & Maintaining The Energy Infrastructures Throughout The World

    Energy Around World

    Enhance The Energy Production

    Energy Around World

    At dolore magna aliqua enim veniam aliquip exa aute irure dolor reprehen quis nostrud exercitation.

    Stability & Comfort

    Enhance The Energy Production

    Stability & Comfort

    At dolore magna aliqua enim veniam aliquip exa aute irure dolor reprehen quis nostrud exercitation.

    Renewable Resource

    Enhance The Energy Production

    Renewable Resource

    At dolore magna aliqua enim veniam aliquip exa aute irure dolor reprehen quis nostrud exercitation.

    Energy Which Matters

    Company Board Of Directors

    Mark Dennis

    Chief Executive Officer

    William Benson

    Chief Executive Officer

    James Anderson

    Chief Executive Officer

    Amelia Grace

    Chief Executive Officer

    Lead The Programs

    Using Innovative And Natural Ways For Energy

    “We believe in the collaboration to save the earth”

    Latest Technologies

    Dolore magna aliqua enim veniam nostrud exercitation aliquip.

    Experienced Team

    Dolore magna aliqua enim veniam nostrud exercitation aliquip.

    Get The Right Facts & Clients Testimonials

    What Our Satisfied Clients Around The Globe Are Saying

    Back to Top