ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Zarządzanie potencjałem ludzkim (Human Resources Management) to jeden z kluczowych obszarów działania każdej organizacji. 

Radzenie sobie ze stresem, komunikacja czy proaktywność – rozwój pracowników napędza firmy. Dla Twoich pracowników poprowadzimy coaching, warsztaty, szkolenia, mentoring – dobierzemy najlepszą dla nich formę rozwoju.

Nasza oferta

Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy
najefektywniejsze sposoby wspierania oraz rozwoju pracowników w różnorodnych organizacjach.
Jakie obszary rozwijamy z naszymi Klientami?

Efektywna sprzedaż i obsługa klienta

W zespołach naszych Klientów rozwijamy umiejętności sprzedażowe, wzmacniamy pewność siebie pracowników i zwiększamy efektywność biznesową. 

Skuteczna komunikacja

Od skutecznej komunikacji zależy powodzenie w budowaniu relacji z klientami, partnerami biznesowymi, a także wewnątrz organizacji. Podczas naszych szkoleń rozwijamy kompetencje komunikacyjne.

Akademia efektywności

Wspiera zaangażowanie i efektywność osobistą pracowników. Po jej ukończeniu pracownicy potrafią wyznaczać cele, konsekwentnie je realizować indywidualnie i zespołowo.

Akademia dobrostanu

W Akademii budujemy wśród pracowników bezpieczeństwo psychologiczne, poczucie sprawstwa i skuteczność osobistą. Dobrostan to satysfakcja z pracy, ale nie tylko!

Kulturalnie w biznesie

Podnieś swój biznes na wyższy poziom dzięki znajomości etykiety biznesowej. Opanowanie zasad dobrego zachowania pomoże Ci uniknąć drobnych błędów, które mogą zaważyć na Twoim sukcesie. Zadbaj o każdy szczegół, by budować silne relacje i pozytywną reputację.

Co daje rozwój pracowników z TOGETHER?

ZAPYTAJ NAS O OFERTĘ DOPASOWANĄ DO POTRZEB TWOJEJ ORGANIZACJI:




    Wzrost efektywności

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    Spadek rotacji pracowników

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    Rozwój kompetencji

    Udział w szkoleniach to tylko wycinek pracy na kompetencjach. Odpowiednie wsparcie pomoże zdiagnozować potrzeby organizacji, działów HR oraz pracowników, a następnie dobrać ścieżki uzupełnienia brakujących kompetencji, które są niezbędne do realizacji odpowiednich KPI.​

    Wzrost zaangażowania

    Współczesne organizacje stanęły przed wyzwaniem zatrzymania i rozwijania swoich pracowników w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku biznesowym. Consulting HR oferuje narzędzia i wiedzę, które budują zaangażowanie i lojalność.

    Nasza oferta

    Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy najefektywniejsze sposoby wspierania oraz rozwoju HR w różnorodnych organizacjach. Jakie obszary rozwijamy z naszymi Klientami?

    Matylda Stasiuk

    BUSINESS COACH & MENTOR | HR EXECUTIVE Stworzyłam w swoim życiu kilkanaście strategii HR – jako dyrektor HR z moimi zespołami oraz jako doradca we współpracy z klientami. Strategia zarządzania potencjałem ludzkim to jedna z kluczowych strategii operacyjnych. W Together Consulting zadajemy odpowiednie pytania o HR, a następnie wypracowujemy na nie odpowiedź.

    Dzielimy się wiedzą
    TOGETHER TO GET THERE!

    Chcesz sprawdzić, jak podchodzimy do kwestii HR w organizacjach? 

    SPRAWDŹ JAK DZIAŁAMY

    CO OFERUJEMY W ZAKRESIE HR?

    Na bazie naszego wieloletniego doświadczenia przygotowaliśmy najefektywniejsze sposoby wspierania oraz rozwoju HR w różnorodnych organizacjach. Obszary, które rozwijamy u naszych Klientów:

    Matylda Stasiuk

    BUSINESS COACH & MENTOR | HR EXECUTIVE

    Stworzyłam w swoim życiu kilkanaście strategii HR – jako dyrektor HR z moimi zespołami oraz jako doradca we współpracy z klientami. Z moich doświadczeń wynika, że strategia zarządzania potencjałem ludzkim to jedna z kluczowych strategii operacyjnych. W Together Consulting dbamy o to, by zadać odpowiednie pytania o HR, a następnie wypracować na nie odpowiedź. Z chęcią pomożemy również Tobie.

    Dzielimy się wiedzą!

    TOGETHER TO GET THERE!
    Chcesz sprawdzić, jak podchodzimy do kwestii HR w organizacjach? 

    SPRAWDŹ JAK DZIAŁAMY

    CO MOŻNA ZYSKAĆ DZIĘKI CONSULTINGOWI HR?

    WZROST
    EFEKTYWNOŚCI

    Odpowiednie zarządzenie obszarem HR pomaga w identyfikacji czynników, które wpływają na efektywność zespołu. Zaufanie? Kultura organizacyjna? Wspólne cele? Te wszystkie elementy mogą wpływać na efektywność Twojego zespołu. Czy wiesz które z nich?

    SPADEK ROTACJI PRACOWNIKÓW

    Strategia HR dopasowana do firmy pomaga w utrzymaniu wykwalifikowanych i oddanych pracowników na pokładzie - podnosi ich satysfakcję z pracy, zwiększa poczucie przynależności do zespołu i zwiększa zaangażowanie.

    ROZWÓJ
    KOMPETENCJI

    Udział w szkoleniach to tylko wycinek pracy na kompetencjach. Odpowiednie wsparcie pomoże zdiagnozować potrzeby organizacji, działów HR oraz pracowników, a następnie dobrać ścieżki uzupełnienia brakujących kompetencji, które są niezbędne do realizacji odpowiednich KPI.

    WZROST
    ZAANGAŻOWANIA

    Współczesne organizacje stanęły przed wyzwaniem zatrzymania i rozwijania swoich pracowników w coraz bardziej konkurencyjnym środowisku biznesowym. Consulting HR oferuje niezastąpione narzędzia i wiedzę, które dzięki dopasowaniu do indywidualnych potrzeb i oczekiwań pracowników budują zaangażowanie i lojalność.

    Akademia dobrostanu

    W Akademii budujemy wśród pracowników bezpieczeństwo psychologiczne, poczucie sprawstwa i skuteczność osobistą. Dobrostan to satysfakcja z pracy, ale nie tylko!

    Back to Top