„Jak utrzymać na dłużej odwagę do działania?”

Czym jest odwaga? Przekraczaniem własnych granic. Okazywaniem własnej wrażliwości. Podejmowaniem działań, które mogą wystawić nas na ocenę, krytykę, niezrozumienie. Pokazywaniem siebie innym. Z odwagą wiąże się pewność siebie i wiara w to, że nawet jeśli nie osiągnę zakładanego sukcesu, poradzę sobie. Odwaga to również wrażliwość wynikająca z możliwości poniesienia porażki. Innymi słowy mimo ryzyka, że…

Jak integrować i równoważyć życie zawodowe i osobiste pracowników w kulturze organizacyjnej firmy?

Dziś coraz częściej mówi się nie tylko o równowadze pomiędzy życiem zawodowym a osobistym, ale również o ich integracji. Jakkolwiek by tego nie nazywać, mówimy o dążeniu do wewnętrznej spójności człowieka pomiędzy jego wartościami i działaniami, w których te wartości się przejawiają. Innymi słowy jeśli deklaruję, że wartością jest dla mnie zdrowie, sprawność fizyczna, rodzina,…

„Od komunikacji i informacji do zaufania w relacjach”

„Byłoby mi łatwiej pracować, więcej by mi się chciało, gdybym wiedział i rozumiał skąd ta kolejna zmiana decyzji w ciągu pół roku…” „Przyszedłbym z nowym pomysłem działania, zaangażowałbym się bardziej w kreowanie rozwiązań dla firmy gdybym miał jasność strategii, a nie musiał się jej domyślać z korytarzowych rozmów…” Nasz ostatni rok pracy warsztatowej z różnymi…

Wartości w rekrutacji

Dużo się ostatnio mówi o rekrutacji w oparciu o wartości. Czy to nowa moda? A może konieczność? Dlaczego to takie ważne, żeby poruszać ten temat w rekrutacji? Z CV kandydata możemy się wiele dowiedzieć o jego kompetencjach. Wyczytamy z pewnością to, jakie sukcesy odniósł. Ale czy dowiemy się jakim jest człowiekiem? Jak buduje relacje? Co…